Einladung zur Studie "Führungsstile: Erwartungen der Generation Y / Z versus gelebte Praxis" in Kooperation mit Herrn Prof. Dr. Weinert von der Hochschule Ludwigshafen

Die Art der Personalführung übt einen gravierenden Einfluss auf die Arbeitsmotivation, das Commitment und die Bindung von Beschäftigten aus.

Da sich Werte und Präferenzen junger Menschen von früheren Generationen unterscheiden, ist davon auszugehen, dass diese auch einen anderen Führungsstil erwarten.

• Doch welche Art der Führung spricht junge Menschen an?
• Stehen diese im Einklang mit aktuell praktizierten Führungsstilen?  

Zusammen mit Herrn Prof. Dr. Weinert von der Hochschule Ludwighafen laden wir Sie herzlich zur Teilnahme an dieser Studie ein.

Es gibt 2 Fragebögen – einen für Führungskräfte und einen für Schüler und Studierende.

Den Link zum Fragebogen für Führungskräfte finden Sie hier:
https://fhludwigshafen.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_57L29tiry6Vansx

Für die Beantwortung benötigen Sie lediglich 10-15 Minuten. Bitte füllen Sie den Fragebogen möglichst vollständig aus. Ihre Daten werden anonymisiert und nicht an Dritte weitergegeben. Als Dankeschön erhalten Sie auf Wunsch kostenlos den Ergebnisbericht, wenn Sie uns am Ende des Fragebogens Ihre E-Mail-Adresse hinterlegen.

Schüler/innen und Studenten/innen verwenden den folgenden Link:
https://fhludwigshafen.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_cZMHsiM3RehXYaN

Für Fragen oder Anregungen stehen Ihnen Frau Kerstin Ohliger (+49 214-8690-9140 / kerstin.ohliger@jobactive.de) oder Herr Prof. Dr. Weinert (stephan.weinert@hs-lu.de) gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.