Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, die perfekt ins Unternehmen passen – keine leichte Aufgabe, wenn gleichzeitig der Rekrutierungsaufwand vertretbar bleiben soll. Mit openeyes unterstützen wir Sie in mehrfacher Hinsicht: Kompetente Rekrutierungsspezialisten sichten eine große Anzahl an Hilfs-, Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichsten Bereichen. Darüber hinaus greifen wir für Sie auf verschiedene Netzwerke sowie unseren Initiativbewerber-Pool zu und sondieren gezielt den externen Arbeitsmarkt. In enger Abstimmung mit Ihnen finden wir daher in kürzester Zeit genau den Mitarbeiter, den Sie in der jeweiligen Position benötigen.
Um Sie von der Administration eingehender Bewerbungen zu entlasten, treffen wir eine erste Auswahl und führen Vorgespräche. Darüber hinaus begleiten wir den Einstellungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und kümmern uns auf Wunsch um das dauerhafte Bewerbermanagement interessanter Kandidaten, mit denen Sie, unabhängig von aktuellen Vakanzen, in Kontakt bleiben möchten.
Bewerbermanagement für Ihre Initiativbewerbungen:
Unternehmen erhalten täglich eine Vielzahl von unaufgeforderten Bewerbungen. Auch der Umgang mit diesen Bewerbungen prägt die Wahrnehmung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Leiten Sie diese Bewerbungen deshalb einfach an uns weiter; wir sorgen für eine zügige und sorgfältige Bearbeitung sowie eine lückenlose Dokumentation.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Große Auswahl an potenziellen Mitarbeitern
- Entlastung von administrativen Aufgaben
- Minimierung Ihres Suchaufwandes
- Kostenoptimierung durch zielgerichtete Suche
- Budgetsicherheit durch faire und transparente Preisgestaltung
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